Mladi ljudi na ključnim pozicijama

Kada je riječ o zadovoljstvu na radnom mjestu, pored finansijske stimulacije, sve češće se spominje i važnost dobre organizacije, raspodjele aktivnosti i nadležnosti, te veoma bitan faktor – međuljudski odnosi. Danas, na popularnosti dobijaju poslodavci koji kreiraju takvu korporativnu kulturu da svojim uposlenicima daju mnogo više od radnog mjesta.

Naša kompanija je jedan od primjera da je veliko povjerenje dala mladim sposobnim ljudima, istovremeno prkoseći uvriježenom mišljenu da je uspjeh moguće postići samo izvan granica ove države. Danas, ti isti mladi ljudi sudjeluju u donošenju strateških odluka te ključnim pregovorima, nadmašujući očekivanja svih.

Prilika za napredak u karijeri          

Elvira Šehić, tadašnja apsolventkinja Pravnog fakulteta, u potražnji za poslom „pokucala“ je na vrata velike kompanije Alma Ras, gdje je svoje prve zadatke obavljala na mašini za šivanje. Nakon samo nekoliko mjeseci rada u istoimenoj kompaniji,  prijavom na interni oglas, pružena je mogućnost da obavlja poslove poslovnog asistenta. „Naravno, sa velikim entuzijazmom sam prihvatila. Svakom zadatku pristupala sam ozbiljno, te u svakom momentu bila spremna za dalje učenje i angažman više. Dvije godine poslije, uslijedila je još jedna prilika. Šansa da gradim karijeru – ovaj put pozicija HR generalist. Ukazano mi je povjerenje, vjerovanje da se mogu nositi sa većim odgovornostima, te brinuti o najznačajnijem resursu kompanije – zaposlenima“, riječi su ove uspješne i ambiciozne uposlenice.

Da je pozitivnih primjera još, pokazuje i put Damira Hadžića, uposlenika koji je u ovu kompaniju došao kao pripravnik. Svoju prvu priliku da samostalno radi dobio je na poziciji rukovođenja manjom grupom ljudi. Kroz period od dvije godine, a na osnovu ostvarenih rezultata, kompanija je prepoznala i nagradila zalaganje dodatnim edukacijama, te pružila priliku za napredovanje preko pozicije tehnologa u proizvodnji, pa sve do trenutne pozicije rukovodioca pogona. „Uvijek sam smatrao da ima posla za sve koji vole i žele da rade. Posebno me raduje činjenica da kompanija Alma Ras nudi mogućnost stalnog napredovanja, što u mom slučaju djeluje poticajno, budi motivaciju i tjera me da budem bolji, dodatno se edukujem i unapređujem. Na tom putu potrebno je mnogo truda i odricanja, ali kada pozitivni rezultati ne izostaju, onda nije ni teško dodatno se angažovati, naglašava ovaj mladi i uspješni sagovornik.

Mogućnost i dinamika samog napredovanja upravo je ono na što je menadžment kompanije iznimno ponosan. Inicijativa, trud i zalaganje uposlenika vrlo često donose rezultate pa tako oni koji su puni ambicija i želja, grade, unutar svoje matične kuće, karijeru uzlaznom putanjom. Uz rast kompanije i oni su dobili mogućnost za napredak. Upravo zadatak svih uposlenih na ključnim pozicijama jeste da otkriju potencijal, kompetencije i afinitete koji će kasnije zadovoljiti želje svih, te im pružiti dodatni elan i motiv za rad.  U narednom periodu, otvarat će se nova radna mjesta, te će ovo biti idealna prilika za ambiciozne mlade koji žele da naprave velike i značajne korake u karijeri.

Najpoželjniji poslodavac

Menadžment kompanije Alma Ras odavno je svjestan činjenice da se snaga uspješnosti mjeri sa zadovoljstvom svih počevši od uposlenih, preko kupaca i poslovnih saradnika pa sve do značajnih poslovnih subjekata. Tome u prilog ide činjenica, da sedmu godinu zaredom, dobijamo titulu najpoželjnijeg poslodavca u sektoru u kojem djelujemo. Ovom priznanju doprinose kako naši uposlenici tako i oni koji ih vide kao potencijalne poslodavce.

 

Alma Ras kontakt

Alma Ras d.o.o.

Olovske Luke b.b.
71340 Olovo
Bosna i Hercegovina

T:  +387 32 823 050
F: +387 32 828 241
E: info@alma-ras.com
www.alma–ras.com
www.manners.ba

Newsletter prijava

Prijavite se na naš newsletter i budite prvi koji će saznati novosti o prodaji, novim proizvodima i ekskluzivnim ponudama.

Prijavite se na newsletter

Naše poslovnice
Pratite nas

© 2017 Alma Ras d.o.o. | Sva prava zadržava.

Developed by LEFTOR

top